Tremplin professionnel

Un acteur efficace de l’emploi

Rôle de tremplin professionnel :

Le PIMMS s’engage pour l’emploi sur son territoire avec les réseaux locaux d’acteurs de la formation et de l’emploi : Pôle Emploi, Missions Locales, CAP Emploi, Instituts de formation, associations locales…

Le PIMMS, en qualité de tremplin professionnel, propose à ses salariés des parcours qualifiants, certifiants et diplômants via la formation : Bac, équivalence, certifications de titre professionnel, BTS, préparation aux concours…

Les médiateurs sont également accompagnés dans la définition de leur projet professionnel (en lien ou non avec la médiation sociale), des étapes de sa réalisation à sa mise en œuvre.

Nos objectifs ?

– Renforcer l’employabilité des médiateurs
– Les doter des codes de l’entreprise
– Leur redonner confiance, envie et estime de soi

Nos compétences ?

Compétences transposables dans tous métiers :
– Compétences clefs : français, informatique…
– Compétences techniques : médiation sociale, accueil, gestion des conflits, communication…

Nos moyens ?

– Formations initiales et formations sur-mesure
– Coaching individuel et collectif

– Les partenaires du PIMMS proposent des passerelles emploi, des immersions, des simulations d’entretien…
– PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) et POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi)

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